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就業規則には非常に重要なポイントが７つあります。
もしこのポイントを抑えておかないと、パート社員から正社員並みのボーナスや有給休暇を請求されたり、配置転換拒否された場合に懲戒処分などに処せないなど、会社のルールや規則がめちゃくちゃになりかねないのです。
この際にぜひ、振り返っておいてください。