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是正勧告への対応策

臨検対応や、規定・規則整備、是正措置対応、是正報告書などの対応が必要になってきます。

臨検（調査）通知対応

  是正勧告を受ける前には調査目的や調査する帳票などが記載されているハガキで調査があり、調査の前には調査する旨の連絡があります。まれに抜き打ち調査に来ることもありますが、その日に対応できなければ別日程に変更してもらうことも可能です。 
  そして３６協定を締結していない場合には調査前に締結届出をし、就業規則が不備であれば見直すことです。また残業代の不払いの可能性があるときには従業員の同意を得たうえで賃金制度の変更するなどの対策をしておきます。 

規則整備対応

そして３６協定を締結していない場合には調査前に締結届出をし、就業規則が不備であれば見直すことです。
また残業代の不払いの可能性があるときには従業員の同意を得たうえで賃金制度を急遽変更するなどの対策をしておきます。